Akademiastratega.pl - szkolenia dla firm
Dodano: 2 lata 3 miesiące temu
Szkolenia dla firm - inwestycja w kompetencje pracowników. Współczesna gospodarka oparta jest przede wszystkim na wiedzy oraz indywidualnych umiejętnościach pracowników. Im większy zasób wiadomości, tym szersza perspektywa w firmie. Biegłość w swojej dziedzinie stała się cennym przedmiotem handlowym, przez który korporacje walczyły między sobą o kolejnych kandydatów na dane stanowisko, kusząc ilością benefitów i wyższą płacą.
Odpowiedzią na poprzedni model biznesowy stały się szkolenia dla firm. Gdy na rynku pracy zaczęło brakować specjalistów, należało znaleźć rozwiązanie, które przyczyni się do zwiększenia zasobów przedsiębiorstwa, niższym kosztem niż coraz to wyższe oferty dla indywidualnych jednostek. Tym rozwiązaniem stały się szkolenia dla firm, które podnosiły kwalifikacje pracujących już osób. Zwiększanie kompetencji wszystkich pracowników w przedsiębiorstwie na koszt właścicieli sprawiło, że poziom znajomości branży podniósł się kilkukrotnie.
W następnych latach gdzie zapotrzebowanie na szkolenia dla firm rosło i było już popularne, okazało się, że zjawisko kultu jednostki minęło, ponieważ zespoły wewnętrznie kształcone zaczęły po latach przynosić firmie większy zysk. Oczywiście specjaliści dalej są w cenie. To nie tak, że przez szkolenia dla firm, wysoko wyspecjalizowani pracownicy mają się gorzej.
W tym czasie oni również korzystali z oferowanych przez firmę warsztatów, cały czas skutecznie powiększając swoją wiedzę. Ta zmiana podejścia nie wpłynęła bezpośrednio na ich wynagrodzenie. Ten zabieg spowodował zwiększenie jakości każdego pracownika, a co za tym idzie zwiększeniem efektywności podczas pracy. Ilość plus jakość. Więcej szkoleń dla firm, więcej okazji do nauki. Ilość nie zastąpi jakości, za to jakość zapewniana coraz większej ilości pracowników znacząco wpływa na rozwój biznesu.
Odpowiedzią na poprzedni model biznesowy stały się szkolenia dla firm. Gdy na rynku pracy zaczęło brakować specjalistów, należało znaleźć rozwiązanie, które przyczyni się do zwiększenia zasobów przedsiębiorstwa, niższym kosztem niż coraz to wyższe oferty dla indywidualnych jednostek. Tym rozwiązaniem stały się szkolenia dla firm, które podnosiły kwalifikacje pracujących już osób. Zwiększanie kompetencji wszystkich pracowników w przedsiębiorstwie na koszt właścicieli sprawiło, że poziom znajomości branży podniósł się kilkukrotnie.
W następnych latach gdzie zapotrzebowanie na szkolenia dla firm rosło i było już popularne, okazało się, że zjawisko kultu jednostki minęło, ponieważ zespoły wewnętrznie kształcone zaczęły po latach przynosić firmie większy zysk. Oczywiście specjaliści dalej są w cenie. To nie tak, że przez szkolenia dla firm, wysoko wyspecjalizowani pracownicy mają się gorzej.
W tym czasie oni również korzystali z oferowanych przez firmę warsztatów, cały czas skutecznie powiększając swoją wiedzę. Ta zmiana podejścia nie wpłynęła bezpośrednio na ich wynagrodzenie. Ten zabieg spowodował zwiększenie jakości każdego pracownika, a co za tym idzie zwiększeniem efektywności podczas pracy. Ilość plus jakość. Więcej szkoleń dla firm, więcej okazji do nauki. Ilość nie zastąpi jakości, za to jakość zapewniana coraz większej ilości pracowników znacząco wpływa na rozwój biznesu.